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建州控股集团2021年4月学习日  ---《通道系统》学习分享

建州控股集团2021年4月学习日

---《通道系统》学习分享


4月17日,建州控股集团2021年4月份学习日如期举行,本期学习日主题为《通道系统》学习,由集团人力资源总监赵侠云、集团总裁办主任张莉前往广州学习到的升官、发财、养老通道系统知识进行企业内部分享。



优秀成熟的企业,都有一套完善的标准化体系,以确保企业的做大做强!目前,中小企业普遍管理体系不健全,企业发展受到团队的限制。如果在企业中建立三大晋升通道系统——升官(岗位级别晋升)、发财(工资级别晋升)、养老(股东级别晋升),不仅可以解放老板身心,倍增员工业绩,而且为企业实现股份化、资本化奠定扎实的基础。


上午集团人力资源总监赵侠云解析了《通道系统》中升官与发财通道,重点剖析了绩效考核量化技术与步骤、21种胜任力模型、绩效目标制定的smart原则,及岗位晋升标准考核及原理。


下午集团总裁办主任张莉结合自身感悟和工作案例重点补充了绩效管理底层逻辑分享了《通道系统》中养老通道,以及呼吁建州家人如何做好升官、发财、养老《通道系统》的应用。

通过《通道系统》学习分享让大家充分理解了升官、发财、养老三大晋升通道的价值与意义,并且认识到要在企业中实现工资、被提拔、变股东,就要不断提升自身价值、提升部门价值,最终实现企业价值的提升

随后,陈大炳院长对课程要点进行了归纳,并对建州康养企业核心文化(1.0)释义进行了讲解。4月份学习日,内容丰富,大家收获满满,有所学有所悟。




建州商学院供稿




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